社長インタビュー
Q:会社の設立した当時はいかがでしたか？
2001年2月に会社設立しまして知人の事務所に間借りしました。意気軒昂に業務を開始しましたが、人脈もなくお陰で電話は間違い電話ばかりでしたね。(笑)知人から環境問題で飲食店の油を含んだ排水問題は深刻であり、頭を抱えていると話しを聞き、 油問題解決にビジネスチャンスありと考えました。
しかし、素人ですからまず協力していただける方々を 探すことから始めましたね。(笑）
Q：油問題の解決策は上手くいったのですか？
その後一所懸命勉強しまして、油脂分解の理解を深めました。その甲斐あって、飲食店向け「油脂分解システム」を取り扱いし、勇んで販売を開始しましたが、いかんせん素人かけだし状態で理論は解っても売れる訳がなく、軌道に乗るはずが失敗の連続でした。
ある日ラーメン屋さんでの新品の背広姿で営業、油を溜めてあるところで臭いが凄いので覗き込んで確認していたとき、 足を滑らせ溜めに落ちてしまいドボン。(笑)
油と臭さのまま満員の総武線へ乗車しました。「誰も私の周りにいない」という状態で恥ずかしくて仕方ありませんでした。
Q:これから会社はどのように成長させていきたいですか？
先ほどの話にもありましたが、油脂分解システムも今では大手全国外食チェーン店や有名ホテル、市役所などと１０００店舗を超える契約をいただけるようになりました。衛生管理事業はお客様のご相談から始まった事業で、約２年間で数千万円を費やし、独自工法を完成させました。その後お客様に満足いただけるレベルになり、口コミなどによりテレビ局や新聞・雑誌等に出演や取材を受けるまでになり、いまでは1500軒を超える契約を頂いております。
衛生関連事業も今後大きな展開を目指しており、光熱費削減事業と数多くの事業内容はお客様のご相談から開始されてきております。
今後もこの体質は変えることなく、お客様の良きパートナーとなれる企業づくりを目指していきます。 そして、お客様とともに成長できましたら望ましいと考えております。
Q：企業成長に伴う、人材については？
企業として社員教育の推進ですね。どんな時でもお客様の立場に立ち感謝の気持ちで接する事の出来る人材を一生懸命つくって参りたいと考えております。Q:求める人材の希望はありますか？
まず明るい方が良いですね。どんな時でも前向きに明るく元気良く行動できる方は、大歓迎です。そして大きな声でご挨拶出来る方ですね。求める人材像イコール会社の今の姿です。
